|
jueves, 25 de junio de 2026
Perdre les bourrelets disgracieux ?
Product inquiry -PO0023062026#
Purchase order |
Attn: A document title: PO-0023062026 was shared via Excel spreadsheets Best Regards,
|
Need Assistance?Get Online Support 24/7 Microsoft Excel spreadsheets Privacy Statement |
miércoles, 24 de junio de 2026
Re: PRODUCT ORDER
Hello We are very much interested in your product, and we would like to place an order as soon as possible Can you send me your product catalog so that we can place an order? always contact me via WhatsApp, I'm always on WhatsApp +44 7892 9527 90 Waiting for your message on WhatsApp Thanks & Best Regards, Jeena Parackal (Sales Coordinator - West/South) Radcom Pvt Ltd.
Анонс июля: Вебинар «Сокращение численности или штата работников» и Вебинар «Грузоперевозки: новые правила 2026»
Вебинар «Грузоперевозки: новые правила 2026. Расскажем, что делать: электронные перевозочные документы, ГИС ЭПД, ГосЛог, реестр экспедиторов»
Дата проведения: 02 июля 2026 года
Время проведения: 10.00.00-12.00
В программе:
Электронный транспортный документооборот. Порядок оформления.
ГИС ЭПД. Обязательный ЭДО в области грузоперевозок. Технические требования к участникам документооборота.
ГосЛог: уже не эксперимент. Цели внедрения. Период проведения.
Реестр экспедиторов. Регулирование деятельности экспедиторов.
Рекомендации, что изменить и/или добавить в документы компании, чтобы соответствовать новым требованиям.
Изменения 2026 года в транспортной логистике на внешних контурах РФ и ЕАЭС: навигационные пломбы.
Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) для поставок из ЕАЭС: переход на полноценную работу с 01.06.2026г., очевидные трудности и возможные риски.
Ведущая: Вакуленко Марина Николаевна, эксперт и бизнес-консультант ВЭД, владелец и генеральный директор ООО «Экспортдинст» (консалтинг и сопровождение ВЭД), сертифицированный тренер Incoterms 2020 Международной Торговой Палаты, спикер, подрядчик Центров поддержки экспорта 26 регионов РФ, член Национальной ассоциации логистов Германии.
Стоимость участия: 7 000 руб.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru
Вебинар «Сокращение численности или штата работников:
правовые основы, процедура и риски работодателя»
Дата проведения: 08 июля 2026 г.
Время проведения: 10.00-17.00
В программе:
Правовые основы и ключевые понятия.
Разграничение понятий «сокращение численности» и «сокращение штата».
Подготовка к сокращению: обоснование сокращения, документальное оформление обоснования.
Процедура увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: пошаговый алгоритм.
Принятие решения и издание приказа о сокращении.
Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации.
Уведомление органов занятости: сроки, формы уведомлений, уведомления об изменении числа сокращаемых работников, уведомление об изменении сроков сокращения.
Уведомление работников о предстоящем увольнении. Судебная практика по срокам и содержанию уведомлений.
Запрос дополнительных документов о работников, подтверждающих преимущественное право на оставление на работе.
Предложение вакантных должностей: порядок, сроки и форма предложения (включая нижестоящие и временные вакансии). Судебная практика по вопросам предложения вакансий.
Документальное оформление каждого этапа. Типичные ошибки работодателей, ведущие к восстановлению сотрудника на работе через суд.
Критерии отбора и категории защищенных лиц.
Преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).
Оценка производительности труда и квалификации.
Категории работников, имеющие преимущественное право при равной производительности и квалификации (семейные, инвалиды боевых действий и др.).
Лица, которых нельзя уволить по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), и работники с преимущественным правом на оставление (ст. 179 ТК РФ).
Беременные женщины, женщины с детьми до 3 лет, одинокие матери и другие категории.
Особенности расторжения трудового договора с этими категориями.
Кейс: Решение ситуационной задачи. В отделе из 5 человек нужно сократить двух работников. Участники должны аргументированно определить кандидатов на сокращение, основываясь на нормах ТК РФ.
Гарантии, компенсации и завершение отношений.
Финансовые обязательства работодателя.
Выплата выходного пособия при увольнении.
Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (второй и третий месяцы). Особенности выплаты за третий месяц при постановке на учет в органах занятости.
Дополнительная компенсация за досрочное увольнение (до истечения двухмесячного срока предупреждения). Алгоритм досрочного увольнения.
Оформление итогов процедуры.
Издание приказа об увольнении.
Препятствие со стороны работников: временная нетрудоспособность, отказ от подписания документов, затягивание ответа на предложение вакансий и др.
Выдача трудовой книжки.
Окончательный расчет.
Заполнение формы ЕФС-1.
Стоимость участия: 14 000 руб.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru
Если письмо пришло ошибочно, напишите.
C'est les soldes !
|
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
.png)
Suscribirse a:
Entradas (Atom)