test

{ public function __construct($dsn, $user = null, $password = null, array $options = null) { parent::__construct($dsn, $user, $password, $options); $this->setAttribute(PDO::ATTR_STATEMENT_CLASS, array('Doctrine\DBAL\Driver\PDOStatement', array())); $this->setAttribute(PDO::ATTR_ERRMODE, PDO::ERRMODE_EXCEPTION); }

sábado, 24 de octubre de 2026

💫 trois personnes, trois équations, trois déclics

Vous recevez ce message car vous avez manifesté de l'intérêt pour L'Équation d'Âme avec Véronique Solana. Pour ne plus recevoir d'emails à ce sujet, cliquez ici.

Bonjour ,

Aujourd'hui, je voudrais vous montrer comment Véronique travaille — parce que c'est là que L'Équation d'Âme se distingue de tout ce que vous avez pu croiser.

Véronique Solana a réuni 5 sciences sacrées, qu'elle enseigne depuis 35 ans dans des cadres initiatiques et universitaires :

  • 🔢 La numérologie pythagoricienne — vos nombres de vie, d'âme et d'expression : la structure vibratoire de votre incarnation.
  • ✡️ La guématrie kabbalistique — la valeur sacrée des lettres de votre nom : ce que votre identité porte comme code.
  • 🌌 L'astrologie — la carte du ciel de votre naissance, croisée avec les autres lectures.
  • 👼 Les hiérarchies célestes — le maître ascensionné, l'archange et la flamme sacrée assignés à votre chemin.
  • 🌳 L'arbre de vie — d'où votre âme est partie, vers quel monde elle tend, et sa mission finale dans cette vie.

Prises séparément, chacune de ces sciences donne un éclairage. C'est leur croisement qui produit l'équation : quand les 5 lectures convergent vers le même point, il ne s'agit plus d'une interprétation — c'est votre signature d'âme qui apparaît.

Et voici ce qui rend ce travail unique : Véronique n'utilise aucun logiciel pour la synthèse. Chaque Équation lui demande plusieurs heures — elle calcule, vérifie, recroise, puis rédige en communication directe avec votre âme. C'est du travail manuel, médité, individuel. C'est aussi pour cela qu'elle ne peut pas en réaliser des centaines par mois, et que les commandes sont traitées dans l'ordre d'arrivée.

Avec le code AME20 (−20 %, valable encore 5 jours) :

👉 Je demande mon Équation d'Âme

Le résultat de ces heures de travail : votre planche personnalisée, votre livret en 4 sections avec 8 exercices sur-mesure, votre maquette radionique — plus le replay complet du webinaire de présentation. Le tout couvert par la garantie 30 jours satisfait ou remboursé. 🛡️

Avec le code AME20 (−20 %, valable encore 5 jours) :

👉 Je découvre L'Équation d'Âme

Véronique Solana, Michel Morin et l'Équipe du Grand Changement et Écho Santé


PS : Une question revient souvent : « et si je ne connais pas mon heure de naissance ? » Ça fonctionne à 100 % : Véronique utilise une méthode spécifique (la maison 1 en guématrie) qu'elle pratique depuis plus de 15 ans avec les personnes qui n'ont pas d'heure précise. J'y reviens en détail dans un prochain mail.

Avec le code AME20 (−20 %) :

👉 Je découvre L'Équation d'Âme


Vous ne souhaitez plus recevoir ces emails sur ce sujet — L'Équation d'Âme ? Se désabonner de ce sujet en un clic.

Ou, si vous préférez ne plus RIEN recevoir de nous (tous sujets confondus) — ⚠️ attention, cela inclut aussi vos factures et messages importants, que vous ne recevriez alors plus : désabonnez-vous de TOUS nos emails en un clic.

viernes, 23 de octubre de 2026

Анонс октября: Вебинар «Гособоронзаказ в 2027 году: новая эра учета и калькулирования» и Семинар «Управление численностью персонала. Оптимизация численности. Бюджетирование затрат на персонал».

Вебинар «Гособоронзаказ в 2027 году: новая эра учета и калькулирования»

 

Дата проведения: 29 октября 2026 года

Время проведения: 10:00-15:00

 

 

ПРОГРАММА:

Новая архитектура учета по ГОЗ: от разрозненности к единым стандартам

1.      Анализ переломного момента: почему 2027 год - это новый этап в регулировании ГОЗ? Обзор Постановления Правительства РФ от 13.07.2026 № 874, которое вносит изменения в ПП-47.

2.      Раздельный учет 2.0: Новые требования к детализации учета: аналитика теперь обязательна по 5 признакам: структурные подразделения, контракты (с идентификатором), объекты калькулирования, статьи затрат, признак включения в себестоимость.

3.      Новые методы калькулирования: Позаказный и попередельный методы. Как выбрать правильный метод и когда возможно их сочетание в рамках одного контракта.

4.      Переходный период: Особенности учета для контрактов с незавершенным производством на 01.01.2027.

 

 

Калькулирование себестоимости по-новому: 17 статей и единые правила.

1.      Статьи калькуляции: Введение унифицированного перечня из 17 статей с четырехзначными кодами. Как это меняет взаимодействие с заказчиком и ФАС.

2.      Классификация затрат: Четкое разделение на прямые и косвенные. Что теперь считается общепроизводственными, общехозяйственными и административно-управленческими расходами (АУР).

3.      Правила распределения косвенных расходов: Новая приоритетная база распределения - основная заработная плата основных работников.

4.      Изменение статуса АУР: Административно-управленческие расходы больше не включаются в производственную себестоимость, а относятся напрямую на финансовый результат по контракту (принцип «директ-костинг»).

 

Новая отчетность: Справка и Отчет о фактических затратах.

1.      Новая форма Отчета о фактических затратах: формируется нарастающим итогом по каждой партии продукции. Требование стопроцентной сходимости с данными бухгалтерского учета.

2.      Справка по результатам распределения затрат: Ежемесячный документ с тремя таблицами: по объектам калькулирования, по подразделениям и по видам расходов.

3.      Практический кейс: Заполнение форм отчетности на основе данных условного предприятия.

4.      Пояснительные записки: В каких случаях они обязательны (например, при расхождении фактических и расчетных данных).

 

Риски, IT-решения и практическая адаптация

1.      Зоны повышенного внимания: где чаще всего возникают ошибки в новом учете? Распределение косвенных расходов и техническая сложность реализации.

2.      Технические решения для учета: Анализ возможностей 1С. Почему стандартных конфигураций «1С:Бухгалтерия» может быть недостаточно. Обзор необходимости перехода на «1С:ERP» или специализированные решения для ведения сквозной аналитики.

3.      Ответственность: краткий обзор административной и уголовной ответственности за нарушения в сфере ГОЗ (ст. 14.55 КоАП РФ, ст. 201.2 УК РФ).

4.      «Мозговой штурм»: Разбор типичных ошибок и проблемных ситуаций на основе реальной практики.

Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации

**** все материалы актуализируются на дату проведения семинара!

 

Указанный в регламенте порядок рассмотрения отдельных тем является ориентировочными и может корректироваться экспертом по ходу встречи в зависимости от вопросов участников и актуальности материала на дату встречи.

 

Стоимость участия: 18 000 руб. Без учёта НДС 5%.

 

Контакты: ano.cdpo@mail.ru

 

 

Семинар «Управление численностью персонала. Оптимизация численности. Бюджетирование затрат на персонал»

 

Дата проведения: 30 октября 2026 г.

Время проведения: 10.00-17.00

 

В программе:

Определение потребности в трудовых ресурсах в соответствии с бизнес-целями и процессами компании.

- Понятие численности персонала, методы расчета численности. Показатели и методы расчёта численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная численность. Особенности расчета численности персонала в зависимости от загрузки (плана) производства, от графиков работы.

- Аудит и анализ трудовых показателей для планирования численности персонала и разработки кадровой политики, включающей в себя системы набора, подготовки, развития и мотивации кадров.

 

Расчеты численности персонала и методы нормирования численности.

- Методы расчета численности персонала. Основы нормирования.

- Методы нормирования.

- Классификация затрат рабочего времени: производительные и непроизводительные затраты в применении к основному производственному, вспомогательному производственному и к административно-управленческому персоналу.

- Фонд рабочего времени и его разновидности.

- Классификация затрат рабочего времени.

- Производительные и непроизводительные затраты в номинальном фонде рабочего времени.

- Полезный фонд рабочего времени.

- Нормирование рабочего времени – подходы и расчеты.

- Расчет численности рабочего персонала: при непрерывном и прерывном графиках работы производства.

- Расчет численности административно-управленческого персонала – формула Розенкранца.

- Нормирование численности – методика Минтруда и адаптация методики к расчету численности административно-управленческого персонала на примере специалистов отдела персонала.

 

Основные подходы к оптимизации численности.

- Кадровая система предприятия: структура и формирование штатного расписания.

- Анализ показателя активной текучести персонала – применение к оптимизации численности.

- Документационное обеспечение расчета численности, управления численностью персонала: локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и материальному стимулированию работников, дополнительные ЛНА), приказы, распоряжения, трудовые договоры с работниками (срочные, бессрочные), уведомления об окончании срока действия трудового договора, расторжение срочных трудовых договоров.

 

Оптимизация численности в условиях сокращения издержек на персонал.

- Оценка эффективности труда сотрудников.

- Анализ поправок к расчету численности персонала от графиков работы, анализ невыходов (больничные, прогулы, отпуска) и алгоритм расчета коэффициентов на невыходы персонала к нормативному расчету численности.

- Использование режимов рабочего времени, отличающихся от нормального: гибкий график, неполный рабочий день, простой по вине работодателя.

- Сокращение численности и/или штата компании: подготовка, проведение, документационное обеспечение.

 

Методы управления бюджетом по статье «Фонд оплаты труда».

- Анализ фонда заработной платы.

- Резервы снижения расходов на оплату труда.

- Методы сокращения бюджета расходов на премирование персонала.

- Методы повышения эффективности расходования средств на заработную плату.

- Сравнительная характеристика применения грейдирования и системы премирования на основе KPI – ограничения трудового законодательства, плюсы и минусы данных подходов.

- Нематериальная мотивация: основные стимулирующие факторы.

- Правовые последствия нарушений в сфере оплаты труда. Ответственность работодателя.

Практикум:

- Анализ метода нормирования труда на основе видеофиксации и фотографии рабочего времени на примере продавца-кассира. Определение эффективности метода, его положительных сторон и ограничений применения.

- Расчёт численности персонала по параметрам: для сезонного производства, от нормативного плана производства, от различных графиков работы сменного персонала.

- Расчет численности административно-управленческого персонала.

- Расчет сокращения численности персонала.

- Расчет системы оплаты труда для сменного персонала.

- Оптимизация фонда оплаты труда предприятия.

- Кейс «Составление бюджета отдела персонала».

 

Стоимость участия: 14 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.

Без учёта НДС 5%.

 

Контакты: ano.cdpo@mail.ru

Если пришло пришло ошибочно, напишите. 

Protéger les animaux, car certains sont torturés sans que vous le sachiez

La lettre Echo Santé vous apporte le meilleur
pour votre santé et votre bien-être.
Pour vous inscrire, rendez-vous ici.

Pour ne plus recevoir nos messages, rendez-vous ici.

Politique de confidentialité, rendez-vous ici.



Bonjour ,

Désolé pour le titre de cet E-mail mais il s'agit d'un fait : des animaux sont littéralement torturés pour que des gens comme vous et moi puissions nous faire... une beauté !

Pourtant, il y a une manière très simple de ne pas participer à ce massacre.

Vous pouvez, une fois de plus, créer vous-même vos produits de beauté :)

Avant de rejoindre ce cours, je vous rappelle que le livre de Paulette est actuellement en Promotion à seulement 27 euros, et il ne reste que deux jours...

Mes clients seront toujours chouchoutés, soyez-en assuré :-)

Suivez ce lien pour profiter de la grande promotion maintenant

Revenons à notre cours d'aujourd'hui

Suivez le lien ci-dessous pour vous y rendre :

Vous saurez tout, en cliquant ici

C'est une très bonne façon de respecter nos amis les animaux, tout en prenant soin de vous !

Le livre électronique de Paulette Pielquin est extraordinaire et va vous aider dans votre vie de tous les jours. Où que vous soyez, votre livre et tous les cours seront toujours accessibles dans votre espace membre. Vous pourrez le lire sur votre ordinateur, sur votre Kindle, iPhone, Ipad ou autres tablettes existantes. Vous pourrez même le faire imprimer. N'hésitez pas :-)

Suivez ce lien pour vous procurer le livre électronique de Paulette

Bien amicalement,

Michel et Yannick

Vous souhaitez faire profiter un(e) ami(e) de nos cours gratuits, cliquez-ici


P.S : Je vous dis à demain pour le 7ème et dernier cours . Vous allez adorer…

P.P.S: Voici les liens des cours précédents :

Cour 1- fabriquer ses produits d'entretien

Cour 2- Créer ses savons personnalisés

Cour 3 - Créer ses bougies personnalisées

Cour 4 - Créer ses bougies personnalisées pratique

Cour 5 - Créer son parfum personnalisé

Visitez notre boutique pour découvrir tous nos livres
Écho Santé - Les Huiles essentielles

Les Éditions Écho Santé inc.
1150, 107e rue Bureau 203, St-Georges, Qc, Canada, G5Y 8C3

Si vous avez de la difficulté à voir ce email,
consultez-le sur une page web.

Pour vous désinscrire, suivez le lien bleu ci-dessous
( To unsubscribe ) :

Désabonnement - Unsubscribe

[La Poste] Donnez une seconde vie à votre parc IT 💻♻️

Pour visualiser cet email dans votre navigateur, cliquez ici
Reprise, reconditionnement et réachat de votre parc IT : jusqu'à -40% vs neuf, effacement certifié.

Vous recevez ce mail car vous êtes abonné(e) à Leadoptin Conformément à la Loi Informatique et Libertés du 6 Janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de modification et de suppression des données personnelles vous concernant, que vous pouvez exercer à tout moment sur demande. Conformément aux lois « Informatique & Liberté » et « RGPD », vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données, de rectification ou d'opposition en contactant: dpo@leadiya.com. Si vous ne souhaitez plus recevoir d'offres de la part des partenaires de Leadoptin, vous pouvez vous désabonner. Cet email utilise des cookies destinés à optimiser votre navigation, personnaliser les publicités en ligne et effectuer des mesures d’audience. En ouvrant cet email, vous consentez à l’utilisation des cookies.
Vous désirez être retiré de nos listes de diffusions.cliquez ici
.

Tous droits réservés © 2026 L PERFORMANCE.

jueves, 22 de octubre de 2026

Pour elle & lui : vos essentiels jusqu’à –30 %.

Nouvelle Collection

LES ESSENTIELS, POUR ELLE & LUI

Des mailles à choisir, à associer, à multiplier.

Col rond, col V, col roulé ou cardigan… Nos essentiels en 100 % laine mérinos, jauge 12, se déclinent dans une palette de couleurs intemporelles ou plus audacieuses.

Pour elle, pour lui, ou pour les deux : composez votre sélection selon vos envies.

Et parce que les essentiels sont encore mieux à plusieurs, découvrez notre offre Box Maille :

1 pièce achetée : votre agenda léopard offert.
2 pièces achetées : –20 % sur votre sélection + votre agenda offert.
3 pièces achetées : –30 % sur votre sélection + votre agenda offert.

Des mailles à porter seules, à superposer et à retrouver saison après saison.

À vous de composer votre box !

Le paiement en 2X, 3X ou 4X sans frais avec Alma est disponible.

Total looks
Total looks
Total looks

LIVRAISON OFFERTE DÈS 150€ D'ACHATS
EN FRANCE MÉTROPOLITAINE ET EN EUROPE

RETOURS GRATUITS
EN FRANCE MÉTROPOLITAINE

PAIEMENT SÉCURISÉ
2X, 3X OU 4X SANS FRAIS AVEC ALMA

SERVICE CLIENT
CONTACT@RODIER.FR / +33 (0)1.48.87.10.30