|
|
|
martes, 11 de agosto de 2026
🌟 découvrez la Quête des Éléments Élixir de Vie et profitez de notre offre spéciale !
Учёт аренды коммерческой недвижимости без головной боли.
Здравствуйте!
Если вы сдаёте помещения в аренду, каждый месяц повторяется одно и то же: собрать показания счётчиков, разнести коммунальные услуги по арендаторам, выставить счета, а потом вручную сверить, кто оплатил и кто должен. На портфеле в 20–50 помещений это несколько дней работы в таблицах и регулярные споры по начислениям.
X24PRO закрывает месяц за вас.
Счета по всем договорам одной кнопкой — с распределением коммунальных услуг по площади или счётчикам.
Показания вносят сами арендаторы, с фото счётчика — вам остаётся принять.
Видно, кто оплатил, и кто просрочил — без сверки выписки с таблицей.
Заявки, договоры и документы — в карточке каждого помещения, с историей.
Личный кабинет арендатора — свои счета, показания и заявки. Звонков «а за что тут сумма» становится меньше.
Специально для читателя: 60 дней бесплатно по промокоду MAIL60.
Тариф «Профессионал» — до 50 помещений,
10 000 ₽/мес — на два месяца за 0 ₽.
Банковская карта не нужна, автоматических списаний нет.
Код действует до 30 сентября 2026, на один аккаунт.
Зарегистрироваться и активировать.
Как активировать промокод:
1. Зарегистрируйтесь по кнопке выше — займёт пару минут.
2. В меню слева нажмите «Выбрать тариф» (или в профиле — «Подписка»).
3. У тарифа «Профессионал» нажмите «Есть промокод?», введите MAIL60 и подтвердите.
Проще посмотреть, чем читать? Просто ответьте на это письмо — покажем сервис за 15 минут на примере ваших объектов и поможем перенести данные из Excel.
X24PRO — сервис учёта аренды коммерческой недвижимости.
lunes, 10 de agosto de 2026
С 1 сентября транспортный ЭДО. ГосЛог.
Новый закон о цифровой перестройке логистики. Все экспедиторы обязаны зарегистрироваться в реестре на платформе «ГосЛог» — просрочка фактически закрывает доступ к рынку.
С 1 сентября 2026 года авиагрузовые, железнодорожные и автомобильные накладные, а также заказы и заявки на автоперевозки и экспедиторские
документы обязуют оформлять в электронном виде.
4 сентября 2026 г. Вебинар.
Транспортные и экспедиторские компании. ЭДО в грузоперевозках в 2026 году.
Поговорим об участниках грузоперевозки. Как не лишиться расходов при перевозке? ЭДО по договорам транспортной экспедиции и перевозки грузов: для кого обязательны к применению с 2026 г? Особенности работы и важные изменения у транспортных и экспедиторских компаний. Налогообложение и документооборот.
Что признаем первичной документацией. Практика и разъяснения. Первичные документы как условие признания расходов и применения вычетов в соответствии со ст. 54.1 НК ЭДО и юридическая значимость в моменте признания расходов. Заполнение товарной накладной Торг-12, универсального передаточного документа (УПД), транспортной накладной (ТН или ТТН) и счета-фактуры при поставке товаров. Новая транспортная накладная. Обязательность применения: когда, кем и можно ли обойтись без нее или использования ЭДО?
В каких случаях ТН не обязательный документ. Какие реквизиты транспортной накладной требуют контроля бухгалтера Новый упрощенный порядок подтверждения нулевой ставки НДС при международной перевозке товаров с. с применением электронных реестров;
Применение при транспортировке грузов и пассажиров с 01.09. 2025 года единого транспортного документа (ЕТД); Необходимость регистрации экспедиторов в Едином электронном реестре на национальной цифровой транспортно-логистической платформе «ГосЛог» с 01.03.2026 г.;
Оформление при перевозках алкоголя сопроводительных документов в электронном виде с 01.03.2026 г. и обязательность электронных сопроводительных документов для всех перевозчиков с 01.03.2027 г.; Отмена электронного формата ТОРГ-12 и акта выполненных работ и замена их электронным УПД с 01.01.2026 г.;
Оформление транспортных накладных и экспедиторских документов только в электронном виде с 01.09.2026 г.; Обновление статистической отчетности для транспортных организаций за 2025 и 2026 г.
Участие в вебинаре 11 900 руб.
10 сентября (13 августа) 2026 г. Очно и онлайн.
Транспортные средства в 2026 году. Правила заполнения путевых листов в 2026 г. Дистанционные медосмотры. ЭДО при перевозках. ГИС. Транспортный налог.
Отражение в бухгалтерском и налоговом учете с учетом ФСБУ 6/2020 «Учет основных средств» и 26/2020 «Капитальные вложения» Ликвидационная стоимость и друге оценочные обязательства.ГСМ – утверждение норм, расчет фактических затрат за период. Приобретение ГСМ по топливным картам и через подотчетных лиц. Электронные транспортные документы. Путевой лист, транспортная накладная. Обязательные транспортные электронные документы с 01 сентября 2026 года. Электронные транспортные документы. Путевой лист, транспортная накладная. Обязательные транспортные электронные документы с 01 сентября 2026 года.
Стоимость 10500 руб. Очное участие 13500 руб.
Заявки на участие по тел. 925 741-87-05.
Если письмо пришло ошибочно, напишите.
Личные фонды: сохранение бизнеса.
17 августа 2026 г. Вебинар.
Личные фонды: сохранение бизнеса, защита от санкций и налоговые перспективы или защита финансов бенефициара. Создаем и ведем учет и работу без рисков.
Контрольная работа с бенефициарами проводится в последнее время очень тщательно с разных сторон. Важность обусловлена возможностью удовлетворения требований кредиторов. Одном из оптимизационных инструментов, введенным в ответ на санкции, стал личный фонд, позволяющий защитить активы. Что такое личный фонд: от создания до ведения учета и налогообложения . Создание и использование личного фонда- как один из вариантов при налоговом планировании. Сохранить и преумножить в эпоху налоговой реформы свои активы и сохранить свободу, учитывая риски с новым инструментом - об этом поговорим на вебинаре. Вебинар полезен многочисленным группам, прежде всего: собственникам бизнеса, консультантам, главным бухгалтерам, специалистам подразделений экономической безопасности и комплаенсу.
Определение и нормативно-правовые основы для категории «бенефициар». На что обратить внимание, проверки и риски. Субсидиарная ответственность. Способ сохранения денег бизнеса через личный фонд. Правила и риски. Перспективы. Налоги у фонда и выгодоприобретателей. Контроль. На что обратить внимание при налоговой оптимизации через личный фонд. Точка зрения основных регуляторов деятельности личного фонда. Ответы на вопросы.
Участие в вебинаре 11900 руб.
11 сентября 2026 г. вебинар ФСБУ на практике. Новые и «старые» стандарты особенности применения ФСБУ 9/2025 «Доходы», ФСБУ 10/2026 «Расходы», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность».
Применяем ФСБУ 9/2025 «Доходы», ФСБУ 10/2026 «Расходы». Сфера применения стандартов. Понятие и классификация доходов. Как по-новому признавать выручку (классификация доходов, критерии признания). Как определить размер выручки в сложных ситуациях. Порядок оценки выручки по договорам, предусматривающим оплату неденежными средствами; порядок оценки выручки при продаже продукции на условиях отсрочки (рассрочки) платежа; порядок оценки выручки при передаче продукции в течение длительного периода; порядок оценки выручки.
Расходы по обычным видам деятельности. Порядок признания. Оценка. Расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности. ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация". ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность": понятие бухгалтерской отчетности, достоверность, существенность; правила составления бухгалтерского баланса; отчет о финансовых результатах.
Стоимость в вебинаре 11 900 руб.
Заявки на участие по тел. 925 741-87-05
🌟 plongez dans la Quête de la Proportion Divine et profitez de notre offre spéciale !
|
|
|
Быстрые, комфортабельные перевозки, переезды.
Быстрые, комфортабельные перевозки, переезды:
- дач - квартир - коттеджей – офисов
ООО "Быстрые линии" УРАА Низкие цены
18 лет работы на рынке!!!!
тел. +7(495) 545-66-89, моб. +7(916) 628-75-94 (MAX)
Разборка, сборка, упаковка мебели и личных вещей.
Профессиональные грузчики/сборщики/упаковщики.
Спец.транспорт под каждый переезд индивидуален.
- Грузовая Газель станд.база - (4+1) от 950 р/ч
- Газель с удлин. базой (5+1) от 950 р/ч
Аренда грузчика/сборщика/упаковщика – от 800 руб/час.
И никакой дополнительной оплаты за пронос вещей по этажам до 2го этажа,
только почасовая оплата за работу грузчика/сборщика/упаковщика.
Все виды упаковочного материала для безопасной транспортировки вашей мебели,
а именно фирменные гофрокороба, гофрокартон, стрейч-пленка, пленка пузырчатая, скотч, бумага упаковочная и т.д.
Упаковка на Экспорт в любую страну Мира, разборка, сборка мебели,
доставка личных вещей от двери до двери.
Такелажные работы любой сложности.
Ответственное хранение ваших личных вещей и мебели.
Выезд оценщика к вам на адрес БЕСПЛАТНО!!!
Мы сделаем так, что бы переезд, стал для вас незаметным и комфортным.
тел. +7(495) 545-66-89, моб. +7(916) 628-75-94 (MAX)
domingo, 9 de agosto de 2026
Изменения трудового законодательства 2026 и проектирование систем оплаты труда. Приглашаем на семинары.
Семинар «Особенности проектирования и применения систем оплаты труда»
Дата проведения: 27 августа 2026 года
Время проведения: 10.00.00-17.00
В программе:
Особенности документирования систем оплаты труда
Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие оплату труда
- Влияние Указов Президента РФ, Постановлений Правительства, Постановлений глав субъектов РФ на оплату труда в связи с ограничительными мероприятиями по распространению новой коронавирусной инфекции COVID2019;
- Трудовой Кодекс РФ;
- Федеральные законы;
- Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений;
- Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
Регламентирование оплаты труда в организации
- Локальные нормативные акты организации.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Учетная политика организации.
- Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
- Коллективный договор.
- Штатное расписание.
- Нормы выработки и нормы рабочего времени.
- Приказы о премировании.
- Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда.
- Табель учета рабочего времени.
- Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам с сотрудниками.
- Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование.
- Перевод сотрудников на дистанционную работу в связи с ограничительными мероприятиями по распространению коронавирусной инфекции.
Системы оплаты труда
- Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах
- Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования;
- Виды стимулирующих выплат.
- Окладная система оплаты труда
- Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы.
- Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда.
- Повременная система оплаты труда, почасовые ставки
- Особенности расчета почасовых ставок.
- Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками.
- Сдельная оплата труда: прямая, сдельно-премиальная, аккордная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.
- Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату.
- Плюсы и минусы сдельной оплаты труда.
- Грейдовая система оплаты труда.
- Понятие о грейдировании, области применения.
- Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства.
- Премиальная часть в оплате труда.
- Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности);
- Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование.
- Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда.
Антикризисные меры
- Сохранить персонал – алгоритмы действий.
- Вынужденные сокращения персонала, сокращения заработных плат, изменения системы стимулирующих выплат (премий).
- Пути оптимизации фонда оплаты труда, их риски и последствия.
Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них
- Выборочный обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформления оплаты труда и сроков расчетов с персоналом;
- Ответственность работодателя за нарушения.
Стоимость участия: 14 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.
Без учёта НДС 5%.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru
Семинар «Трудовое законодательство — 2026:
ключевые изменения и практика применения»
Дата проведения: 28 августа 2026 г.
Время проведения: 10.00-17.00
В программе:
В 2026г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые требования к индексации заработной платы, к выплатам премий и критериям премирования. Новые гарантии для работников – бесплатный юрист на весь судебный процесс.
На вебинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
Новые нормы трудового законодательства в 2026 году.
Бесплатный адвокат для работников с 15.11.2025.
Работники и соискатели получили право на бесплатную юридическую помощь в спорах с работодателями.
Правовые последствия для работодателя.
Индексация заработной платы – позиция Верховного суда РФ.
Квотирование рабочих мест для участников СВО. Изменения в квотировании рабочих мест в обособленных подразделениях.
Электронные справки об инвалидности – порядок хранения. Требования Роскомнадзора.
Уголовная ответственность за незаконное хранение персональных данных. Судебная практика за 2025 год.
Программы долгосрочной мотивации для руководителей госкомпаний.
Новые правила химико-токсикологических исследований водителей.
Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025.
Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка.
Расчет среднего заработка при направлении в командировку.
Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска.
Новые требования к положению о премировании.
Требования к детализации порядка выплаты премии.
Требования к размерам и основаниям выплаты премии.
Основания снижения премии.
Максимальный предел снижения премии.
Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025.
Исчисление сроков командировки.
Порядок и размер выплаты суточных.
Оплата направления в командировку в выходной день.
Режим труда в командировке.
Изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2026 г.
Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.
Новые правила оплаты сверхурочной работы при выплате премий.
Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника.
Новая судебная практика по оплате труда.
Оплата труда при невыполнении норм.
Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений.
Оплата неполного рабочего дня.
Индексация заработной платы.
Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов.
Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба.
Новая судебная практика по режимам труда и отдыха.
Несоблюдение режима труда работником.
Неоднократные опоздания работника на 2-3 минуты и использование обеда в неустановленное время – последствия для работника.
Подтверждение сверхурочной работы с помощью данных оператора мобильной связи.
Споры по оплате работы в праздничные дни – по графику работы, работы в праздничные дни сверх графика работы.
Споры по сокращению нормы 31 декабря и в другие нерабочие для пятидневщиков предпраздничные дни.
Дисциплинарные взыскания – судебная практика 2025 года.
Неоднократные неисполнения.
Разглашение охраняемой тайны.
Прогул.
Алкогольное опьянение.
Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон.
Дистанционный работник совершил прогул – возможно ли увольнение? Основания увольнения дистанционных работников – неисполнение обязанностей, непредставление отчетности работодателю. Особенности взаимодействия с дистанционным работником: где и как прописать данный порядок.
Стоимость участия: 15 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 14 000 руб.
Без учёта НДС 5%.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru