test

{ public function __construct($dsn, $user = null, $password = null, array $options = null) { parent::__construct($dsn, $user, $password, $options); $this->setAttribute(PDO::ATTR_STATEMENT_CLASS, array('Doctrine\DBAL\Driver\PDOStatement', array())); $this->setAttribute(PDO::ATTR_ERRMODE, PDO::ERRMODE_EXCEPTION); }

lunes, 6 de abril de 2026

Изменение в дистанционной работы. Самозанятые-проверки.

Изменения, внесенные законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ.  Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры,  самозанятые,  ИП.) Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2026 году.  Все самое новое.
 
15 апреля 2026 г.  Очно и Онлайн.
Проблемы организации удаленной работы. Изменение правил дистанционной работы. Срочный трудовой договор. Сотрудник заграницей, права и обязанности работодателя и сотрудника.
 
Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры, самозанятые, ИП.)
С 1 октября 2026 года цифровые платформы начнут блокировать пары заказчиков и исполнителей, которые вместе более полугода.   Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2026 году. Все самое новое.
Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. Выплаты физлицам по договорам (ГПХ), порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора. Налоговые последствия переквалификации. Договоры ГПХ с фрилансерами. На что обратить внимание. В каких случаях вознаграждение будет считаться полученным в России в 2026 году.
  Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора. Дистанционная работа за границей: оформление и налоги  Возможно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе с физлицами, которые находятся за пределами РФ? Как платить им зарплату?
 Надо ли проверять наличие статуса резидента, если гражданин РФ работает дистанционно не в РФ?
Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам.
Самозанятые. Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП и самозанятыми. Оплата услуг самозанятого, ИП и налог на прибыль, НДФЛ, НДС.  Самозанятым запретят работать с одним заказчиком дольше полугода. Оцениваем перспективы. . Какие расходы компенсируют работодатели своему персоналу, работающему в удаленном формате, как их учесть и оформить? Возмещение расходов на использование имущества при дистанционной работе: размер, налоги в 2025 г. Изменения в расчетах зарплат дистанционных работников. Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.      
Стоимость участия   10500 руб.    Очно 13500 руб.                   
 
13  апреля  2026 г.  Очно и онлайн.
Новые правила заполнения счетов-фактур в апреля 2026 года. Электронные УПД. Налог на прибыль и НДС – актуальные вопросы 2026 года.
На семинаре рассматриваются актуальные вопросы по налогу на прибыль и НДС с учетом изменений законодательства, разъяснений Минфина и ФНС, арбитражной практики
Налог на прибыль.  Признание дохода, в т.ч. договорам с длительным циклом.
Взаимосвязь прямых и косвенных расходов- незавершенного производства Изменение порядка применения коэффициента 2 к расходам на приобретение прав на использование программ, баз данных и программно‑аппаратных комплексов, включённых в специальный реестрФедеральный инвестиционный вычет в 2026 году НДС. Новая форма и новые правила заполнения счетов-фактур с 01 апреля 2026 года. Взаимоувязка НДС по авансам полученным и НДС, начисленного при реализации.
Изменения  по заполнению книги покупок и книги продаж Электронные УПД – правила 2026 года.
Организации и ИП, применяющие УСН – плательщики НДС. Изменение ценообразования с организациями и ИП, применяющими УСН.
Стоимость участия   10500 руб.    Очно 13500 руб.
 
Заявки на участие по тел. 925 741-87-05.
Если письмо пришло по ошибке, напишите.

No hay comentarios: