Изменения уже с 01.09.2026, а так же все изменения со второй половине 2026 года и на 2027 год.
15 июля 2026 г. онлайн.
Трудовое законодательство 2026–2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ.
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА.
(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).
Прием на работу увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон; запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.
Квотирование рабочих мест Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.
Увольнение работников Рабочее время и оплата труда.
Отчетность в СФР изменения в электронном документообороте работодателей с СФР; новые правила заполнения формы ЕФС-1.
Охрана труда. Новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ.
Персональные данные. Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий.
В 2026 году Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.
Оплата труда Гарантии и компенсации. Споры Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.
Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения.
Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году.
ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ
Стоимость участия онлайн 10500 руб.
30 июня 2026 г. Очно и онлайн.
Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету.
рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;
узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;
уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС; получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету; выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников; узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат;
выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей.
Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты. Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
Ответственность за нарушения в области воинского учета: Административная ответственность. Уголовная ответственность:
Обязанности организаций по ведению воинского учета. Постановка граждан на воинский учет. Специфика учета в новых условиях: Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей. Учет граждан, работающих удаленно. Основные формы документов по воинскому учету.
Отчетность перед военными комиссариатами: Периодичность и формы отчетности. Порядок подачи отчетов и уведомлений. Электронный документооборот и цифровизация учета:
Предоставление гарантий и компенсаций работникам. Программы господдержки.
Разбираем сложные ситуации на практике. Сообщение об уклонении от воинского учета работника. Увеличение штрафов и проверки военкоматов
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб.
Заявки на участие по тел. 925 741 87 05
No hay comentarios:
Publicar un comentario